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人財で外食企業の
成長を実現する

FOOD
LIFE
JAPAN

for THE RESPECT
尊敬と共感と感謝を
for THE SPEEDY
スピーディと丁寧さを
for THE GROWTH
相手にお手間をかけさせない
for THE STEP
失敗はありません
for THE ACTION
自責であること
respect
Taking an Order_edited.jpg

for THE RESPECT

尊敬と共感と感謝を
私たちは「言葉」「態度」「笑顔」で
自分たちの取り巻く環境環境を
変えられると考えています。
speedy
料理

for THE SPEEDY

スピーディと丁寧さを
私たちはスピーディかつ丁寧に仕事をすることは、
相手に誠意を表すことだと考えています。
growth
握手する男女

for THE GROWTH

相手にお手間をかけさせない
私たちは「お相手にお手間をかけさせない」を意識して行動します。その結果、お相手の成長や向上に繋がったとき、信頼と安心を与えられると考えています。
STEP
理念

for THE STEP

失敗はない
私たちは「失敗はない」と考えています。
その失敗を、次に活かせれば失敗ではなく、次に進むためだけのただのステップに過ぎなくなると考えています。  
そして、それを繰り返さない仕組みを作ります。
ACTION
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for THE ACTION

自責であること
私たちは目の前で起こる出来事は全て自分の未来の為に起きていることと捉え成長や向上に繋げます。
REPRESENTATIVE
代表プロフィール
- MESSAGE -
〜外食産業で働く全ての人たちへリスペクトを〜
外食で働く=かっこいい、憧れるという イメージを持つ日本人はどのくらいいるのでしょうか。
もしかすると、「労働時間が長い」「給料が安い」「大変そう」などのイメージを持っている方の方が多いかもしれません。
ですが、私たちは外食で働くということは、「自分らしく輝ける」「楽しい」「そうなりたいを叶えられる」そういった職業だと捉えています。
そして、何より実際に沢山の外食業界で働く、かっこいい人たちを私たちは知っています!
そのことを、もっと多くの人へ、もっと世の中へ発信し外食業界で働くことは本当に素晴らしいということをもっと広げたいと考えています。外食がより注目を浴び、沢山の人が働く世界を創造します。
FOOD LIFE JAPAN株式会社
代表取締役 杉田 亘
世界に450店舗以上展開するアメリカンダイニングのマネージャーを経て、自分のお店を持ちたいと考え、飲食店プロデュース会社に転職。

そこで数店舗の飲食店の立ち上げを経験。
その際に「誰が店長か」「誰が料理長か」によって、お店の雰囲気(スタッフの生き生きさ)が違い、それが売上にも繋がるという体験をする。

その際に、これは様々な外食企業の課題となっているのではないか?と感じ、外食専門の採用課題を解決する会社「FOOD LIFE JAPAN株式会社」を設立。

「人財で外食企業の成長を実現する」を理念とし、現在では、200店舗以上運営している外食の上場企業から、オーナーのこだわりが光る個人店まで、採用のサポートを行なっている。
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